为规范我校研究生招生工作面试程序，现将二级院、系有关面试要求通知如下：
一、组织机构
（一）各院、系第一责任人统筹领导所属院、系的研究生招生面试工作。
（二）成立学科面试小组，可下设分专业面试小组，面试小组由5名以上指导小组成员（含导师）组成。设面试小组秘书1人（中级以上职称/研究生学历）。面试小组成员中必须有熟练英语口语及听力人员。
二、面试原则
（一）每生面试时间一般不少于20分钟，各面试小组对同一学科（专业）的面试内容、方式、时间、试题难度和成绩评定标准应统一；
（二）每个面试小组成员一般不少于5人；
（三）每个面试小组应对每位考生的作答情况进行现场记录，并妥存备查；
（四）参加面试的每位小组成员，必须在统一制定的《二O一三年攻读硕士学位研究生招生复试记录表》上给每位面试考生打分，其最后面试成绩：以每位面试小组成员所有给分的平均数计算。若出现异常给分（其异常标准由院、系在面试前约定），则视为无效分；异常给分者取消其面试小组成员资格，是导师者，暂停招生2年。
三、面试工作程序与要求
（一）综合素质测试（40分）
1.考核考生对本学科（专业）理论知识和应用技能掌握程度，分析和解决问题的能力，对本学科发展动态的了解以及在本专业领域发展的潜力；
2.通过考生对该专业的认识，考查考生对本专业、学科、研究方向的兴趣和热爱程度；
3.本学科（专业）以外的学习、科研、社会实践（学生工作、社团活动、志愿服务等）或实际工作表现等方面的情况；
4.询问考生大学阶段学习情况、成绩，家庭背景和经历；
5.学生的人文素质（如文学、体育、音乐、美术、计算机等方面的文化素养情况）、举止表达和礼仪等；
6.思想政治素质和道德品质，事业心、责任感、纪律性（遵纪守法）、协作性；
7.心理素质、人际沟通、语言表述。
（二）外语水平测试（20分）
1、外语对话，测试考生英语听说能力（10分）；
2、选制英文专业文献一篇（500—800个左右的单词），考生当场翻译，测试考生专业英语能力（10分）。
（三）临床实践技能或实验操作技能考查（40分）
1.临床医学研究生：在规定时间内到病房处理一个病人（问诊、查体、写病历），或者在规定时间内进行一份临床病案分析、诊断报告，提交面试小组；
2.基础医学研究生：在实验室进行，考核其实验（践）技能，并在规定时间内完成实验报告，提交面试小组。
四、面试小组评分
面试成绩由小组成员独自评分。面试评语和面试结论由面试小组集体讨论后写出，面试小组组长签字后有效。
五、面试成绩的统计
面试小组面试成绩折算汇总由面试小组秘书负责。各面试小组在面试结束后须将每名考生面试的全部原始资料（书面评语、成绩、记录、试题及评分标准等）送交所属二级院、系、所审核，由院、系主任签署意见后存档备查。各二级院系汇总面试成绩后，把纸质盖章和电子版的成绩送交研究生招生办公室。
